工會，為員工搭建溝通的橋梁和紐帶——第一站 ?瀝青拌合站

　　企業(yè)工會是企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，是員工利益的代表。在企業(yè)建立工會組織，可以有效地調(diào)節(jié)企業(yè)和員工的關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，為企業(yè)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　工會可以組織開展員工教育，提高員工職業(yè)和從業(yè)技能，開展文化活動，活躍企業(yè)文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營造勞資合作共事的良好氛圍。工會組織在調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中將發(fā)揮更重要的作用。    

　　　在拌合站會議室， 我們學(xué)習(xí)了新的員工手冊，重溫了各部門崗位工作制度，也給大家提供平等融洽的交流平臺，讓大家提出工作、生活中的困難及建議，盡公司最大能力為員工營造和諧溫馨氛圍，讓所有員工在興瑞這個大家庭中感受集體的溫暖。