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辦公室及襄陽瀝青拌合站和各項目內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)查瀏覽數(shù):139次
近來公司外部培訓(xùn)計劃已與聚成企業(yè)達成培訓(xùn)合作意向,外部培訓(xùn)課程已由聚成企業(yè)針對公司情況定制了相關(guān)課程,課程的內(nèi)容對于個人管理和工作能力上有相對較好的提升,內(nèi)容主要涉及個人潛力和主管能動性方面,以及管理方面的意識和能力,公司員工(含襄陽瀝青拌合站和各項目人員)和管理層可依據(jù)現(xiàn)行政策參與外部培訓(xùn)計劃中。鑒于外部培訓(xùn)的機制已初具規(guī)模并日趨正規(guī),公司領(lǐng)導(dǎo)以及人事處針對目前公司情況進行商討,并確定為公司內(nèi)部培訓(xùn)實施相關(guān)規(guī)劃。 公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃初步以提升公司內(nèi)部工作人員工作技能方面著手,目前人事方面提供軟件使用能力、電腦故障排查等軟硬件的技能培訓(xùn),提高office、畫圖、電腦使用和優(yōu)化、文件存儲和安全、網(wǎng)絡(luò)安全等,針對新人培訓(xùn)方面也已經(jīng)定制相關(guān)的課程進行初步培訓(xùn),并經(jīng)過初步培訓(xùn)后,逐步下放各項目部以及襄陽瀝青拌合站。 公司內(nèi)部培訓(xùn)方面涉及的人員涵蓋公司各項目工地和襄陽瀝青拌合站。同時,公司會在內(nèi)部群中進行意向調(diào)查,具體采取措施為問卷方式,公司辦公室和項目部以及襄陽瀝青拌合站人員可以采取該方式并結(jié)合個人所需進行課程內(nèi)容的反饋,公司人事處將統(tǒng)籌投票結(jié)果并反饋管理層,并會依據(jù)員工目前所需通過外聘、內(nèi)部舉薦等方式進行填補技能空缺。 同時,公司寄希望于內(nèi)部培訓(xùn)能更好的加強員工之間的工作協(xié)調(diào)關(guān)系、提高公司內(nèi)部員工技能水平、完善人力管理計劃、豐富日常工作生活并充實個人職業(yè)生涯發(fā)展。 湖北興瑞市政工程有限責(zé)任公司 人事處宣 轉(zhuǎn)載請指明出處 gywkm.com |