辦公室及襄陽瀝青拌合站和各項(xiàng)目?jī)?nèi)部培訓(xùn)調(diào)查

      近來公司外部培訓(xùn)計(jì)劃已與聚成企業(yè)達(dá)成培訓(xùn)合作意向，外部培訓(xùn)課程已由聚成企業(yè)針對(duì)公司情況定制了相關(guān)課程，課程的內(nèi)容對(duì)于個(gè)人管理和工作能力上有相對(duì)較好的提升，內(nèi)容主要涉及個(gè)人潛力和主管能動(dòng)性方面，以及管理方面的意識(shí)和能力，公司員工（含襄陽瀝青拌合站和各項(xiàng)目人員）和管理層可依據(jù)現(xiàn)行政策參與外部培訓(xùn)計(jì)劃中。鑒于外部培訓(xùn)的機(jī)制已初具規(guī)模并日趨正規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)以及人事處針對(duì)目前公司情況進(jìn)行商討，并確定為公司內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施相關(guān)規(guī)劃。

      公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃初步以提升公司內(nèi)部工作人員工作技能方面著手，目前人事方面提供軟件使用能力、電腦故障排查等軟硬件的技能培訓(xùn)，提高office、畫圖、電腦使用和優(yōu)化、文件存儲(chǔ)和安全、網(wǎng)絡(luò)安全等，針對(duì)新人培訓(xùn)方面也已經(jīng)定制相關(guān)的課程進(jìn)行初步培訓(xùn)，并經(jīng)過初步培訓(xùn)后，逐步下放各項(xiàng)目部以及襄陽瀝青拌合站。

      公司內(nèi)部培訓(xùn)方面涉及的人員涵蓋公司各項(xiàng)目工地和襄陽瀝青拌合站。同時(shí)，公司會(huì)在內(nèi)部群中進(jìn)行意向調(diào)查，具體采取措施為問卷方式，公司辦公室和項(xiàng)目部以及襄陽瀝青拌合站人員可以采取該方式并結(jié)合個(gè)人所需進(jìn)行課程內(nèi)容的反饋，公司人事處將統(tǒng)籌投票結(jié)果并反饋管理層，并會(huì)依據(jù)員工目前所需通過外聘、內(nèi)部舉薦等方式進(jìn)行填補(bǔ)技能空缺。

      同時(shí)，公司寄希望于內(nèi)部培訓(xùn)能更好的加強(qiáng)員工之間的工作協(xié)調(diào)關(guān)系、提高公司內(nèi)部員工技能水平、完善人力管理計(jì)劃、豐富日常工作生活并充實(shí)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。

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