關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和制度化決議

湖北興瑞市政工程有限責(zé)任公司于2014年新開(kāi)年期間逐步施行員工手冊(cè)中各項(xiàng)條款，努力使公司管理制度化、科學(xué)化，使公司管理更為人性化。

員工手冊(cè)是為提高湖北興瑞市政企業(yè)管理水平而定制的，該手冊(cè)內(nèi)容通過(guò)全體領(lǐng)導(dǎo)層的審議與修改，為公司制度化管理指明了方向。內(nèi)容涵蓋了員工在公司所有的活動(dòng)準(zhǔn)則與行為規(guī)范，重申了公司目前的管理理念。

手冊(cè)對(duì)于企業(yè)文化方面的定義，是根據(jù)公司近8年來(lái)的文化沉淀提煉而來(lái)，為廣大員工指明了企業(yè)未來(lái)的定義與實(shí)際內(nèi)涵，并通過(guò)各項(xiàng)會(huì)議、公司活動(dòng)、展板等各項(xiàng)舉措進(jìn)行宣傳，好的企業(yè)文化是公司發(fā)展的長(zhǎng)青石，也是公司的基礎(chǔ)根基。