關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部管理和制度化決議

湖北興瑞市政工程有限責(zé)任公司于2014年新開年期間逐步施行員工手冊中各項條款，努力使公司管理制度化、科學(xué)化，使公司管理更為人性化。

員工手冊是為提高湖北興瑞市政企業(yè)管理水平而定制的，該手冊內(nèi)容通過全體領(lǐng)導(dǎo)層的審議與修改，為公司制度化管理指明了方向。內(nèi)容涵蓋了員工在公司所有的活動準(zhǔn)則與行為規(guī)范，重申了公司目前的管理理念。

手冊對于企業(yè)文化方面的定義，是根據(jù)公司近8年來的文化沉淀提煉而來，為廣大員工指明了企業(yè)未來的定義與實際內(nèi)涵，并通過各項會議、公司活動、展板等各項舉措進行宣傳，好的企業(yè)文化是公司發(fā)展的長青石，也是公司的基礎(chǔ)根基。